Chemisch-technische/r Assistent/-in (w/m/d)

oder eine Person mit vergleichbarer Ausbildung

 

Wer wir sind

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Stuttgart (CVUA Stuttgart) ist ein unabhängiges Untersuchungsamt des Landes Baden-Württemberg. Unsere Labore stehen für Kompetenz in Lebensmittelsicherheit, Verbraucherschutz und Tiergesundheit. Mehr als 240 Mitarbeitende untersuchen und beurteilen fachübergreifend eine große Vielzahl an Proben „aus dem Leben“ (von Apfel bis Zahnbürste, von Auster bis Zebra). Dazu setzen wir modernste Methoden und Analysentechnik ein. Ein Leitbild und gemeinsame Werte verbinden uns.

 

Infos zur Stelle

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt haben wir eine zunächst bis zum 31.07.2023 befristete Stelle in unserer Abteilung Getränke zu besetzen. Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

 

Die Tätigkeiten

In der Abteilung „Getränke“ werden im Rahmen der Lebensmittelüberwachung Trinkwasser, Weine, Weinerzeugnisse, Fruchtweine, Spirituosen, sowie Obst- und Gemüseerzeugnisse von einem Team aus chemisch technischen Assistenten/-innen und Lebensmittelchemiker/-innen auf verschiedene Parameter untersucht.

  • Allgemeine organisatorische Aufgaben im Labor, wie Probenerfassung mittels LIMS, Fotodokumentation und Probenvorbereitung.
  • Durchführung von allgemeinen lebensmittelanalytischen Verfahren, wie die Bestimmung der Dichte, der Gesamtsäure und des Alkoholgehalts.
  • Durchführung von allgemeinen Verfahren der Trinkwasseranalytik, wie die Bestimmung der Trübung, photometrische und titrimetrische Parameter.
  • Durchführung von speziellen instrumentellen Messtechniken (Photometer, HPLC, LC-MS/MS, GC, FTIR).
  • Umsetzung von QM-Vorgaben.

Der genaue Zuschnitt des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

 

Wir bieten

  • Eine Herausforderung! Das breite und umfangreiche Aufgabengebiet ist auch für eine erfahrene Laborkraft spannend.
  • Ein aufgeschlossenes, kooperatives und kompetentes Team.
  • Intensive Einarbeitung über eine/n zugewiesene/n Mentor/in.
  • Regelmäßige interne und externe Fortbildungsmaßnahmen.
  • Flexible Arbeitszeiten mit großzügigen Gleitzeitregelungen.
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
  • Unterstützung Ihrer Mobilität mit einem Zuschuss zum JobTicket BW.
  • Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
  • Eine Kantine mit großer Essensauswahl zu günstigen Konditionen.

 

Wir erwarten

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als CTA oder eine vergleichbare Ausbildung oder einen vergleichbaren Bachelor-Abschluss.
  • Gute EDV-Kenntnisse (Labordatensysteme, Office-Programme).
  • Ausgeprägtes Interesse an apparativen Analysesystemen (HPLC, GC, LC-MS/MS) und an der Einarbeitung in neue Steuer- und Auswertesoftware. Erfahrungen mit entsprechenden Messsystemen sind von Vorteil, jedoch nicht Voraussetzung.
  • Ein hohes Maß an Teamfähigkeit.
  • Effiziente Selbstorganisation und Flexibilität bei großer Aufgabenvielfalt.
  • Offenheit für neue Tätigkeiten und Lernbereitschaft.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung, bitte ausschließlich per E-Mail und zusammengefasst in einer Anlage im pdf-Format, max. 15 MB, an Bewerbungen@cvuas.bwl.de unter Angabe der Kennziffer: G-09-2022

Die Bewerbungsfrist endet am 18.09.2022.

 

Für Rückfragen

Unsere Personalverwaltung, Frau Marion Taetz (Tel.: 0711 / 3426-1281), steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.

 

Download

» Ausschreibung als PDF-Dokument

 

Hinweis

Informationen für Bewerberinnen und Bewerber zur Datenverarbeitung gemäß Art 13 DSGVO finden Sie auf der Homepage des Regierungspräsidiums Stuttgart.

 

Artikel erstmals erschienen am 30.08.2022